CONSULTORIA

A Business Partners Consulting desenvolve projetos de Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional adequados à realidade de cada cliente.

Com profundo conhecimento sobre o mercado, nossos consultores utilizam metodologias e ferramentas específicas na elaboração de diagnósticos e no desenvolvimento de soluções, garantindo o sucesso na implantação dos projetos e a entrega de valor superior à organização. Temos uma equipe preparada para cuidar da essência do seu negócio: as pessoas.

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Projetos Estratégicos de Recursos Humanos

A Business Partners Consulting desenvolve projetos de Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional adequados à realidade de cada cliente.

Os projetos estratégicos de recursos humanos têm como premissa traduzir os objetivos de negócio em estratégia de gestão de pessoas, contribuindo para o crescimento da empresa, alinhado a cultura e aos valores da organização.

Sistema de Gestão por Competências

Assim como os indivíduos, a organização também possui competências que fortalecem sua atuação no mercado. Mapeamos os pontos fortes da empresa e identificamos oportunidades visando aumentar sua competitividade e garantir que a estratégia adotada para o crescimento esteja alinhada entre seus colaboradores. Identificamos as competências organizacionais, os modelos de competências de liderança para todos os níveis, e realizamos seu desdobramento para as competências funcionais ou de cada unidade de negócio.

Avaliação de Cargos e Salários

A abordagem salarial é uma importante ferramenta para promover a satisfação e aumentar o desempenho dos colaboradores, favorecendo a retenção de talentos, diminuindo a rotatividade dos funcionários e reduzindo custos para a empresa. Definimos a tabela e a política salarial com foco no desenvolvimento das pessoas.

Implantação de Modelo de HR Business Partners

O programa tem como objetivo desenvolver o RH das organizações para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios. Esta atuação consiste no profundo conhecimento dos objetivos das respectivas áreas e na tradução destes objetivos na estratégia de gestão de pessoas, envolvendo todos os subsistemas de recursos humanos.

Automatização do Ciclo de Avaliações e PDI

Por meio de ferramentas customizadas de avaliação, geramos informações relevantes sobre os profissionais que auxiliam na tomada de decisões de negócios. Permitimos que o RH, e as Unidades de Negócio, mensurem com clareza e objetividade o desempenho e a aderência de colaboradores em relação aos objetivos e valores da empresa.

Pesquisa Salarial

As análises derivadas dos estudos de pesquisa salarial são de grande importância para que a empresa possa avaliar sua competitividade por novos talentos, sejam executivos ou especialistas. Elaboramos estudos para todos os cargos da organização, mediante consulta de bases disponíveis no mercado e de informações proprietárias da consultoria.

Pesquisa de Clima

Decisões importantes no cotidiano da empresa podem trazer impactos diretamente na equipe, portanto, compreender as repercussões e mensurá-las por meio de pesquisas de clima customizadas é o primeiro passo para gerenciar conflitos, aumentar a produtividade e reter talentos.

Projetos para o Desenvolvimento Profissional

Parte fundamental no processo de gestão de pessoas e com grande relevância para o sucesso na execução da estratégia.

Assim como o alinhamento da estratégia de RH aos objetivos de negócio, o desenvolvimento de profissionais é parte fundamental no processo de gestão de pessoas e tem grande relevância para o sucesso na execução da estratégia.

Programa de Formação de HR Business Partners

Voltado para equipes de RH que estejam em momento de transição para uma abordagem estratégica de recursos humanos, tem como objetivo desenvolver os profissionais para atender as áreas de negócio com excelência e atuar no suporte a geração de receita. A abordagem conceitual e prática permite a aplicação das ferramentas e do conhecimento no cotidiano de maneira consistente e eficaz.

Assessment ou Avaliação Profissional

Conhecer as potencialidades de cada profissional é fundamental no momento de definir objetivos de negócio. Esta avaliação aprofundada permite identificar os pontos fortes e as necessidades individuais de aprimoramento, fornecendo o direcionamento necessário para o desenvolvimento contínuo da equipe. Entregamos um diagnóstico completo das competências dos profissionais e de sua compatibilidade com as competências exigidas pela empresa.

Avaliação do Potencial de Liderança

A avaliação de competências de liderança tem como base a gestão de processos e a gestão de pessoas. Fornecemos um modelo de diagnóstico que favorece o direcionamento para desenvolvimento organizacional entre as lideranças da empresa.

Workshops de RH Estratégico

Apresentamos a equipe de recursos humanos e aos demais públicos da empresa os principais fatores que determinam a atuação estratégica de RH, e de que maneira os subsistemas devem se articular para favorecer o desenvolvimento dos profissionais de uma organização. Organizamos workshops sob demanda, de acordo com a temática sugerida e o público envolvido.

Capacitação em Entrevistas por Competência

A capacitação em entrevistas por competência tem como objetivo preparar as equipes de RH e os líderes das unidades de negócio, promovendo o entendimento sobre o papel de cada indivíduo no processo de seleção e a forma de avaliação dos candidatos.

Coaching

Investir em seus líderes e prepará-los para assumir novos desafios é uma das melhores formas de gerar resultados dentro da organização. Com a capacitação destes profissionais, a empresa amplia horizontes, uma vez que líderes motivados e engajados terão novas perspectivas e soluções inovadoras para os desafios que se apresentam no cotidiano.

Gestão Interina de RH

A terceirização de recursos humanos como uma alternativa eficiente para aumentar a produtividade da empresa.

Possibilitamos uma entrega de qualidade em serviços de gestão de recursos humanos, tanto para empresas que desejam focar suas atividades na gestão estratégica de pessoas, quanto para empresas que buscam uma solução especializada e viável como suporte operacional de RH em tempo integral.

Atração e Seleção

Para recrutar os melhores profissionais é necessário manter uma equipe preparada para identificar talentos. Desenvolvemos e oferecemos instrumentos para que a equipe de RH possa contratar de maneira eficiente, diminuindo tempo e custos da operação.

Avaliação de Desempenho

Mensurar o desempenho e a aderência de colaboradores em relação aos objetivos da empresa possibilita avaliar e reformular estratégias de gestão do negócio e de pessoas. Implantamos ferramentas de avaliação que fornecerão informações importantes para tomada de decisões em gestão de pessoas, a partir das prioridades definidas pela empresa.

Desenvolvimento e Aprendizagem

Promover a aprendizagem da equipe prepara os indivíduos da empresa para assumir novos desafios e atingir as metas propostas. Aplicamos ferramentas e métodos customizados para o desenvolvimento contínuo de pessoas e das equipes, suportando o desenvolvimento de competências necessárias para que cada colaborador contribua no aumento da performance do negócio.

Cargos e Salários

Políticas de remuneração eficazes favorecem o desenvolvimento das pessoas e promovem altos níveis de satisfação e desempenho, aumentando a retenção de talentos e diminuindo a rotatividade dos funcionários, portanto, reduzem expressivamente os custos com novas contratações.

Implantação de Sistemas de Gestão e Revisão de Processos Internos

Soluções que facilitam a interação entre as pessoas e equipes, e promovem o alcance conjunto dos objetivos e o sucesso da empresa.

Estratégias empresariais são eficazes no momento em que os profissionais envolvidos sintam-se parte do negócio. Pensando nisso, desenvolvemos soluções em RH que facilitam a interação entre as pessoas e equipes, e promovem o alcance conjunto dos objetivos e o sucesso da empresa.

Compreender os processos internos, e a ordem em que são realizados, facilita a identificação de oportunidades de melhorias que impactam diretamente nos resultados de negócio. Promovemos a implantação de sistemas de gestão, a revisão de processos e subsistemas, auxiliando na definição dos modelos de gestão, na criação de novos procedimentos e de indicadores de desempenho que permitem aperfeiçoar o fluxo de atividades e minimizar custos operacionais, alinhados à estratégia corporativa, cultura e valores da organização.